近日，温州金沙js3777入口检测正源水务有限公司通过宣传栏展示了2016年第三季度6位“季度之星”的风采。据悉，这已是该公司评选的第9批“季度之星”。自2014年第三季度以来，温州正源已经有59人次当选“季度之星”。该评比活动现已成为评选标准日益规范、模式日益成熟的“惯性动作”，在一定程度上调动了员工的工作积极性、促进了企业的发展。
“季度之星”坚持公平、公开、公正，以奖励突出贡献和主要业绩为评选原则，由各部门、厂以民主方式推选，要求严格控制人数比例，推选人数不得超过部门（厂）人数的10%，分为三个板块评选：污水厂不超过3人、污泥厂不超过3人、综合部门合并不超过1人。各部门、厂负责人严格对照“季度之星”评分标准的各类细则，确定参评人员，交由总经理办公会评定，与会人员从工作态度、工作能力、团队协作、学习创新、个人业绩等多方面对候选人进行综合考量，最后确定“季度之星”人选，评选结果向全体员工公示并在当月宣传栏对其事迹进行宣传报道。“季度之星”获得者不仅可以获得一定的物质激励，还将作为公司年终“正源之星”（年度先进工作者）参评的重要依据。
公司相关人员表示，通过“季度之星”的评选，进一步强化了企业绩效考核的促进作用，发挥了劳动模范的榜样示范作用，在公司内形成创先争优、你追我赶的浓厚氛围。每季度的“季度之星”评选和年度的“正源之星”评选相辅相承，相得益彰，进一步完善了员工激励机制。