——金沙js3777入口检测召开中层管理人员公开竞聘动员会暨管理提升活动启动会
（金沙js3777入口检测讯）6月6日，金沙js3777入口检测中层管理人员公开竞聘动员会暨管理提升活启动会在京召开。会议总结了公司此前启动的管理咨询工作，并对公司总部中层管理人员公开竞聘工作进行动员；通报了公司1-4月份经营情况，并进一步部署公司管理提升活动。
副总经理周康在讲话中指出，本次中层人员公开竞聘，是公司总部机构改革和调整的重要步骤，是公司深化和改进人事管理的重要举措，也是为了更好选拔人才、用好人才，形成优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下，富有活力的选人用人机制。希望大家对照条件，踊跃报名，认真做好竞聘准备，严格相关纪律，正确面对竞聘结果，努力为公司的各项事业作出新的贡献。本次公司管理咨询工作在公司领导积极支持和全体员工的配合下，分别在管控模式、机构设置、薪酬管理、绩效考核、制度建设等方面，取得了阶段性的成果，在接下来的管理工作中将按照条件分阶段予以推行。
会议还通报了公司1-4月份经营情况，分析和总结了成绩及存在的问题，并提出相应的改进措施，争取实现时间过半，任务过半。在对公司管理提升活动的部署中，传达了国资委、集团公司相关精神，指出了开展管理提升活动的意义，并对管理提升活动作出了详细的部署。
图为: 金沙js3777入口检测总经理王堤在会议中发表重要讲话
最后，王堤总经理在会上发表重要讲话。他指出无论是公开招聘中层人员，还是开展管理提升活动，落脚点都是为了提高公司的效益，推动公司各项业绩稳定增长和持续健康发展。对于中层管理人员公开竞聘，是基于公司战略调整和面临新的发展形势需要。王总要求，对本次公开竞聘工作要精心组织，规范操作，确保竞聘工作达到预期效果。王总在会上特别提出，全体员工都更要增强责任心，提高执行力。在今后的绩效考核，要将执行力作为一项基本指标；在干部选拔任用中，要将执行力作为一项基本素质；在年底评先评优，要将执行力作为一项基本条件。
金沙js3777入口检测公司总部全体人员、全体外派人员、二级公司总经理参加了会议。
（记者：王晟 摄影：李潇）