近日，温州正源的办公楼里，不少员工拿出手机热闹非凡地讨论，大家认真滑动屏幕，你一言我一语地交谈着。上班玩手机，这是怎么回事？原来是最新一期员工“微课堂”上线了。本期的内容是人力资源部组织的关于社保医疗知识的解答，讲述的是员工关心的社会医疗保险事宜。而之前的一期是2016年1月1日起国家产假、婚假、护理假等修订条文解析的微课堂活动。像这样一次简短的微课堂活动，占用的只是员工的“碎片时间”。
自2016年初以来，温州正源积极响应中节能提质增效总体目标，频繁推出新举措。“微课堂”就是其中之一。“微课堂”打破了以往开一个培训会就要召集相关人员按时赶到指定现场的传统模式，克服了“兴师动众”的弊端，实现了让培训跟上实际工作安排的需求。公司每次“微课堂”的内容均由相关部门出面编辑，通过网络易企秀软件制作平台编辑后，发送到公司工作群里，再让大家通过手机或电脑点开观看。这样既节省了时间，也不至于遗漏掉任何人，员工可以根据自己的工作安排选择在适当的时间开展学习，培训效果大为提升。用微课堂替代培训会，这无疑是企业传统培训模式的一次“翻转”。